Néhány mondat a SZÉP-kártyáról
A Széchenyi Pihenőkártya bevezetésének célja az egészségmegőrzéshez, az egészséges életmódhoz és általában az életminőség javításához kapcsolódó szolgáltatások elérhetőségének bővítése. További célja a turizmus gazdaságfejlesztési szerepének erősítése, valamint a gazdasági növekedés hazai forrásainak bővítése.
Egy adott évben bérenkívüli juttatás (cafetéria) keretében kedvezményes adózással támogatás adható a SZÉP Kártyára. 2012. január 1-től már több zsebes (alszámlás) kártyaként használható a SZÉP Kártya: évente a munkáltató 225.000 Ft szálláshelyre, 150.000 Ft meleg étkezésre, 75.000 Ft pedig kultúrára, rekreációra fordítható, összesen 450.000 Ft támogatást nyújthat. A munkáltatói támogatás után 2012. január1-től 19,04 % SZJA-t és 11,9 % EHO-t kell fizetnie a munkáltatónak. A munkavállalót adó, járulék nem terheli.
A kártyával igénybe vehető belföldi szolgáltatások:
Szálláshely alszámla terhére:
- szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90.),
- belföldi utazásszervezés (TEÁOR’08 79.12.-ből belföldi előre összeállított utazási csomagok értékesítése),
Vendéglátás alszámla terhére:
- éttermi és mozgó vendéglátás (TEÁOR’08 56.10.),
- egyéb vendéglátás (TEÁOR’08 56.29.)
- szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90.)
Szabadidő alszámla terhére:
- egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR’08 86.90.),
- előadó-művészet (TEÁOR’08 90.01.),
- múzeumi tevékenység (TEÁOR’08 91.02.),
- növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése (TEÁOR’08 91.04.),
- vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység (TEÁOR’08 93.21.),
- máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR’08 93.29.),
- fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR’08 96.04.),
- testedzési szolgáltatás (TEÁOR’08 93.13),
- egyéb sporttevékenység (TEÁOR’08 93.19-ből verseny- és lovaglóistállók tevékenysége),
- belvízi személyszállítás (TEÁOR’08 50.30.)
- egyéb foglalás (TEÁOR’08 79.90-ből-ből az idegenvezetés)
- szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR’08 55.10., 55.20., 55.30., 55.90.)
A szolgáltatásokat a munkavállaló és a közeli hozzátartozói (+élettárs) vehetik igénybe. Az elfogadóhelyek a kártyán lévő elektronikus utalványt készpénzre, vagy készpénz-helyettesíthető eszközre nem válthatják át.
Előnyök, jellemzők a munkáltatók számára
- béren kívüli juttatás: 2012-ben 450 ezer Ft/év/ fő 3 zsebben: üdülés 225 eFt, meleg étkezés 150 eFt, rekreáció, szabadidős tevékenység 75 eFt,) összegig kedvezményes adózás (SZJA 19,04%, EHO 11,9 %, összesen együtt 30,94%), felette is adható +27% EHO-val (51,17%),
- adható cafetéria részeként, vagy önálló jogcímen,
- differenciáltan (személyenként eltérő összegben) is adható,
- rendszeresen és alkalomszerűen is nyújtható (pl. jutalom, bónusz jelleggel),
- a támogatás összege levonás nélkül a munkavállaló utalványszámlájára kerül,
- munkáltató adminisztrációs terhe minimális: adatszolgáltatás+utalás,
- munkáltató választhatja, hogy a társkártya, pótkártya rendelést és/vagy az adatmódosítások a közreműködésével történjenek, vagy azokat a munkavállaló közvetlenül intézze a kártyakibocsátó Intézménynél,
- munkáltató választhat, hogy a kártyák és/vagy a társkártyák (pótkártyák) kiosztását elvégzi, vagy a kártyakibocsátó Intézmény közvetlenül postai úton juttassa el a munkavállalónak,
- az előbbi két választást a munkáltató a későbbiekben bármikor módosíthatja,
- ha a munkáltató közreműködik a társkártya és/vagy a pótkártya megrendelésében, akkor annak díját (1.500 Ft+áfa/db) be kell szednie a munkavállalótól és utalnia kell az Intézménynek,
- a munkáltató az Intézménynek 0 Ft költséget fizet az MKB SZÉP Kártyával kapcsolatban, a postai kártyakiküldést is ideértve,
- amennyiben egy munkavállaló több munkáltatótól kap egy évben a kedvezményes értékhatárt meghaladó SZÉP Kártya támogatást, a munkáltatókat erről az Intézmény e-mailben értesíti,
- amennyiben az utalt támogatások összege nem egyezik a megrendelésben adott személyenkénti összegek összesenjével, vagy hiányosak az adatok, az Intézmény haladéktalanul egyeztet a munkáltatóval. Ha nem vezet eredményre az egyeztetés, akkor legkésőbb az 5. munkanapon az összeg visszautalásra kerül a munkáltatónak.
- a támogatások a munkavállalók egyéni utalványszámláira - egyező utalás és megrendelés esetén - 3 munkanapon belül könyvelésre kerülnek, és a jóváírást követő napon költhetők,
- a munkáltatónak nincs feladata a szálláshely szolgáltatókkal, a támogatás elköltésével kapcsolatban,
- a munkáltató várhatóan 2012 februárjától a honlapon egyedi jelszóval a munkáltatói folyószámláját megtekintheti. Erről a felületről küldheti, kitöltheti az utalványrendelés (felosztási lista) táblázatait, ellenőrzésre megtekintheti a cége adatait, valamennyi utalványrendelésének és pénzügyi utalásainak adatait,
Előnyök, jellemzők a munkavállalók számára:
- béren kívüli juttatásként, a cafetéria elemeként vagy önálló jogcímen kaphatják, igényelhetik,
- a támogatás érdekében a szükséges és fontosabb személyi adataikat a munkáltatón keresztül kell az Intézménynek megadni,
- amennyiben a munkáltató nem vállalja a társkártya, a pótkártya megrendelést, az adatmódosítás bejelentését, a munkavállaló egyszerű nyomtatvánnyal közvetlenül intézheti a kártyakibocsátó Intézménynél,
- a támogatás teljes összege levonás nélkül elkölthető, a munkavállalót (a társkártya és a pótkártya díján felül) költség nem terheli, ideértve a munkavállaló főkártyájának gyártását és kiküldését, valamint a kártyahasználatot is,
- a támogatások a munkavállalók egyéni utalványszámláira - egyező utalás és megrendelés esetén- legkésőbb 3 munkanapon belül könyvelésre kerülnek, és a jóváírást követő napon költhetők,
- a munkavállalónak az Intézmény díjtalanul küld minden jóváírt támogatásról értesítést (e-mailen, annak hiányában az mkbszepkartya.hu honlap munkavállaló jelszóval védett boxába), a felhasználási határidő megjelölésével,
- a honlapon a munkavállaló egyedi jelszóval az utalványszámlájának mindenkori egyenlegét és teljes forgalmát, valamint adatait megtekintheti,
- a honlapon a szolgáltatók listája megtekinthető, több paraméter alapján történő kereső programmal böngészhető,
- a kártyahasználat három engedélyezési forma szerint működik: POS terminállal, a kártyaközpontunk internetes, vagy telefoni elérésével, a munkavállaló számára díjmentes.
Forrás: www.mkbszepkartya.hu
Bővebb információért forduljon irodánkhoz. www.prompt-office.hu
